Naturalidade é importante em entrevistas

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Preparar-se para uma entrevista de emprego sempre acarreta em nervosismo. Medo de dar alguma resposta errada, de não escolher a roupa certa, de não saber se portar, enfim, diversas inseguranças nos ocorrem quando estamos prestes a passar por alguma avaliação. Trabalhar a insegurança de não saber o que fazer ou como fazer tal coisa, é um grande desafio para quem vai participar de um processo seletivo, principalmente para os ansiosos.

Em meio a tudo isso, existem algo que também merece atenção: a preparação excessiva. Por medo de falhar, acabamos por padronizar comportamentos, ou seja, na frente do recrutador ou entrevistador, colocamos em prática uma série de ações pré-estabelecidas como adequadas ou corretas. A falta de naturalidade é um grande problema na hora de tentar um emprego, pois, pior do que ser desajeitado ou mesmo tímido, é parecer um robô.

Ao contrário do que muitos pensam, o melhor que se pode fazer diante de uma entrevista ou processo seletivo, é agir naturalmente. Dentro da proposta do ambiente, ser você mesmo é a forma mais eficaz de encarar uma seleção. Para especialistas, a superficialidade será muito evidente, uma vez que o candidato transpareça desconforto ou movimentos mecanizados. Sabemos que causar uma boa impressão é altamente importante, mas você não vai causar uma boa impressão teatralizando um personagem. Lembre-se que a empresa quer saber quem você é, para avaliar se é o seu perfil se encaixa no procurado.

Para se sair bem em alguma entrevista, procure informações sobre a empresa, estude-a, saiba dados acerca do mercado no qual ela atua, sua missão, seus objetivos e valores, procure preparar-se em questões referentes a conhecimento e não preocupar-se excessivamente com a imagem e aparência que a naturalidade pode causar, novamente, a empresa precisa conhecer você, por isso vender um personagem é a pior opção.

Foque na sua apresentação: o que você pode oferecer a essa empresa? O que a empresa pode te oferecer? Sentenças simples podem dizer ao recrutador o motivo pelo qual você está ali. Procure, portanto, ater-se ao assunto tratado durante a entrevista, sem pensar demais ou querer mostrar habilidades demais.

É preciso pensar também que a seleção vai depender do cargo desejado. Se você está tentando uma vaga que inclua atendimento ao público, por exemplo, ser comunicativo pode ser um bônus, enquanto para uma vaga que exija concentração, falar demais pode ser negativo. Observe as características profissionais que você tem a oferecer dentro daquele contexto e procure usá-las, evidenciando-as.

Causar uma boa impressão é importante sim, mas não se essa boa impressão for pautada em uma mentira. É importante que a relação entre o colaborador e empresa seja harmoniosa, por isso, é importante que você saiba qual é a cultura da empresa e, principalmente, se essa cultura abraça o seu perfil de alguma forma.

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Um novo conceito de hospital promovido pela Copa Star

Inaugurado em novembro de 2016 no estado do rio de janeiro um novo conceito de hospital que trás inovação arquitetônica junto a um sistema avançado de tecnologia para melhor acomodação e recepção tanto de pacientes como de acompanhantes. Proporcionado pela Copa Star e a rede D´Or São Luiz o hospital começou a ser construído em 2013 no intuito de oferecer um atendimento personalizado com salas totalmente luxuosas confortáveis e sofisticado. Não obstante disso é importante lembrar que a Copa star criou um sistema de interligação por uma rede de IPAD’s os quais são distribuídos aos pacientes internos proporcionando-os mais autonomia para conversar com seu médico e, até mesmo, contatar os profissionais de enfermagem caso haja alguma necessidade imediata ou preventiva.

Sendo comparada a um hotel cinco estrelas a Copa Star revela o mais sofisticado sistema de atendimento médico com profissionais altamente treinados e especializados, principalmente, na área cirúrgica dentre as quais se destaca a parte neurocirúrgica e cardio-cirúrgica. Além dos profissionais qualificados a Copa Star oferece salas com ressonância magnética conjuntamente a cirurgia para melhor aproveitamento do tempo.

A estrutura também oferece a apreciação de obras de arte e esculturas que em seus corredores proporcionam experiências diferentes aos pacientes e familiares. Com uma área para alimentação que pode ser considerado um restaurante extremamente luxuoso, possibilitando a percepção de não estar em um hospital. A estrutura em si revela algo curioso, pois sua engenharia que não lembra nem um pouco os modelos comuns de hospitais o que trás bastante cômodo aos pacientes.

É possível perceber que a estrutura conta com um sistema de luminotécnica avançada sofisticada com Lâmpadas LED e janelas inteligentes que são colocadas, por exemplo, no fim dos corredores para proporcionar luz natural em todos os compartimentos que envolvem o lugar. Mais um aparato diferencial e inteiramente satisfatório é visto na utilização de aromatizantes para ambientação de cada compartimento, levando em conta as condições psicológicas e emocionais dos pacientes. Somado a isso as áreas de estar que ambientam acolhimento são revestidas por um piso de manta vinílica, já as áreas de intenso fluxo de pessoas e macas entre outros são cobertas por uma camada de porcelanato extrafino. As tecnologias e estratégia arquitetônica revelam um dos hospitais mais diferenciados do mercado e que pode começar a ser modelo para as futuras gerações de hospitais, bastando apenas que haja planejamento econômico.

Outro fato extremamente curioso é percebido na iluminação do hospital que está concentrada nas paredes e portas, além disso, em cada leito existe um dossel que fixa a luz e trás maior aconchego ao paciente. Os cuidados foram tantos que, até mesmo, a acústica das salas foi projetada de uma forma que silencia o ambiente, afinal o hospital encontra-se em uma rua comum onde há intenso movimento de carros e de pessoas. Por fim foi cabível entender como funciona estruturalmente e arquitetonicamente a Copa Star no país e conhecer os benefícios decorrentes de um sistema altamente tecnológico e avançado, que servirá de modelos para os futuros hospitais brasileiros.

 

 

A Azul tem a maior abertura de capital no Brasil em 4 anos

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Com mais de 7 bilhões de valor no mercado, a empresa aérea Azul é considerada uma das grandes corporações que estão na bolsa de valores. Ocupando a posição de 56° na lista das empresas que mais tem valor no mercado acionário do Brasil, na América Latina a Azul está na posição de segunda maior empresa. Quando iniciou com as suas ações a empresa ficou na 16° colocação das empresas que tiveram a sua melhor performance em uma estreia.

A entrada da Azul estava sendo esperada com uma alta expectativa pelo mercado, após 4 tentativas a empresa finalmente conseguiu progredir com a sua oferta de ações. Anteriormente em uma de suas tentativas a empresa teve a sua oferta suspensa pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM).

De acordo com a precificação da Broadcast, o valor das ações da Azul alcançou quatro vezes o valor de sua estreia. Estima-se que o investimento estrangeiro atinja 70% dos valores que foram investidos. Mais de 1 bilhão de reais fará parte do capital que a empresa terá com a sua entrada na Bolsa de Valores.

Antes da Azul a empresa BB Seguridade foi a que teve melhor resultado no mercado de ações, a sua movimentação de abertura de capital foi de 11 bilhões. Em suas tentativas para que a empresa pudesse fazer que seu IPO (sigla em inglês que significa oferta inicial de ações) prosseguisse, um comunicado foi enviado ao mercado avisando que os investidores do ramo do varejo que investissem nas ações poderiam desistir de suas operações.

Com todo o sucesso que a empresa Azul alcançou, o dinheiro arrecadado será usado para o débito de dívidas e elevar o capital de giro segundo foi informado pela empresa em prospecto. Apesar do sucesso no mercado de ações a empresa teve um prejuízo no ano de 2016 de 126 milhões, sendo que o valor do ano de 2015 chegou a 1 bilhão. Houve uma soma de mais de 344 milhões no resultado operacional (Ebit) no ano de 2016, e no ano de 2015 o valor negativo chegaria a 167 milhões.

Uma notícia que trouxe mais otimismo e melhores resultados para os investimentos no mercado de ações com empresas aéreas foi a permissão de até 100% de compra de ações por estrangeiros. Para que essa permissão seja colocada em prática será necessária a alteração do Código Brasileiro de Aeronáutica que atualmente permite que apenas 20% de empresas aéreas pertençam a investimentos estrangeiros.

Entre os acionistas que mais investiram na Azul estão David Neeleman que é o fundador da companhia aérea. Na posição de segundo maior investidor está a Trip (Participações e Investimentos), e a terceira empresa que mais investiu nas ações é a Hainan Airlines.

De acordo com José Eduardo Lanoni, diretor de Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiros e de Capitais (Anbima), o começo do ano de 2017 teve um resultado muito positivo para o mercado de renda variável.